Как стоит выбирать легальную работу в Канаде: тонкости и нюансы

В поисках работы за границей находятся десятки тысяч наших соотечественников. Во всем мире число трудовых иммигрантов превысило десятки миллионов. Одной из наиболее привлекательных стран для поиска работы за границей является Канада.

Чтобы поехать в Канаду, и не просто так, а работать, нужно подходить по многочисленным требованиям. К примеру, первое - обязательность легальный контракт. Это предложение на работу, которое должно быть заверено на бирже труда HRDC. Итак, получив приглашение по работе от потенциального работодателя, вы не сможете приступить к своим обязанностям, т.к. в Канаде есть закон по защите прав своих жителей, который запрещает каждому работодателю принимать на работу иностранца, если на это место претендует гражданин или постоянный житель Канады. Вам, перед тем, как подать свое предложение по работе, необходимо будет иметь документ, подтверждающий, что на это место не претендуют граждане Канады. После поступления приглашения на работу со всеми соответствующими документами в Центр занятости, его тщательно разбирают и присваивают номер файла. Теперь это действительно трудовой контракт. И чтобы он набрал юридической силы, нужно получить разрешение на работу и просто прилететь в Канаду. Рабочая виза - не простое дело, однако, усилия стоят того, чтобы их приложить. Спецпрограмма провинции Онтарио предусматривает время, за которое обязаны оформляться документы на разные специальности. Для работников в сфере строительства предусмотрено сокращение срока до 2x недель, для остальных этот срок больше. Это не обязательно должна быть работа по узкой строительной специальности (например, можно работать на мощении дорожек тротуарной плиткой), однако, докуметны подтверждающие специально образование требуются.